各教学单位:
为推进我校教师教学质量和教学水平的稳步提高,进一步落实《西安外事学院教职工培训管理办法(试行)》文件精神,经校领导研究决定,成立西安外事学院“培训师”和“辅导专家”团队(名单略),由教师发展中心组织开展对我校教职工校内培训工作。现将有关事宜通知如下:
一、培训对象:分为新入职教师、专任教师、辅导员及其他管理人员。
二、培训模块:分为“新入职教师业务培训”、“中青年教师业务能力提升培训”、“专题业务培训”和“教学诊断”四个模块。
三、培训要求:
1.新入职教师须在规定时间内修完对应模块内所有课程,并参加相关考试和考核,合格后发放课程证书,作为上岗和个人考核的重要依据;
2.专业技术职务为讲师(含)及以下职称的教师,晋升新一级专业技术职务之前,可从“中青年教师业务能力提升培训”和“专题培训”模块中任选两门课程参加(其中 “中青年教师业务能力提升培训”为必选模块),经考核合格后,发放课程证书,作为晋升新一级专业技术职务的重要依据。(注:作为自2016年起专业技术职务校内评审的必要条件);
3.鼓励学校相关岗位教职工参加培训学习,采取本人自愿、提前预约方式从模块中选择相应课程进行学习;
4.教学诊断主要针对新入职教师及在教学过程中存在问题和困惑的教师,实行专家专项、跟踪指导的方式进行,名单可由教师个人申请或教学单位、教学督导室提出。
5.辅导员及其他管理人员的专项培训根据需要由相关部门提出,教师发展中心统一安排。
四、培训费用、时间:
参加培训的教师无需承担培训费用,但须于每学期开学初在教学单位提前登记培训时间和培训课程。
未尽事宜,请联系教师发展中心。
联系人:杨坤
联系电话:88751104
附件:西安外事学院教职工校内培训课程及开课时间
教务与学生工作部
2015年6月29日
附件:
西安外事学院教职工校内培训课程及开课时间
序号 |
培训模块 |
培训课程名称 |
培训时间 |
1 |
新教师入职培训 |
校情、校史及校园文化 |
每年暑期及 第一学期内开展 |
学校规章制度学习 |
教学规范与课程设计 |
大学教师的师德修养 |
如何上好第一堂课 |
学生心理与课堂秩序 |
课堂板书与PPT制作技巧 |
教学观摩 |
2 |
中青年教师业务能力提升培训 |
首开课程教学培训 |
每年1月份 |
科研项目申报技巧 |
每年3月份 |
实验、实践课程教学设计 |
每年4月份 |
教改课题申报技巧 |
每年5月份 |
双语课程教学培训 |
每年6月份 |
微课制作技术 |
每年9月份 |
PPT制作技巧 |
每年10月份 |
案例教学的有效组织 |
每年11月份 |
精品资源共享课程申报技巧 |
每年12月份 |
教学观摩 |
待定 |
3 |
专题业务培训 |
“挑战杯”选题与辅导 |
每年3月份 |
如何成长为教学名师 |
每年4月份 |
毕业论文写作规范培训 |
每年5月份 |
教师创新、创业思维培养 |
每年6月份 |
教师课堂仪容仪表 |
每年9月份 |
教学声音艺术与保护嗓子技巧 |
每年10月份 |
如何培养学生批判性思维 |
每年11月份 |
学科竞赛辅导技巧 |
12月份 |
教学观摩 |
待定 |
管理干部专项培训 |
另行通知 |
行政人员专项培训 |
辅导员专项培训 |
4 |
教学诊断 |
根据具体情况拟定 |
另行通知 |
注:培训时间若与学校其他重要事宜冲突,将另行调整通知。